Home

Ongezien - de grootste mondiale democratische bijeenkomst

Zowat de grootste democratische bijeenkomst voltrekt zich elk jaar in Genève op de Internationale Arbeidsconferentie die de werknemers, de ondernemers en de regeringen van vrijwel alle landen verzamelt. Maar ze is bijna helemaal onttrokken aan het oog van de wereld want journalisten en zeker camera's zijn zelfs met een vergrootglas amper te bespeuren.

‘Wij zijn de regering niet'
Toch is er nieuws te rapen, veel nieuws. Waar anders vind je de topman van de officiële Chinese vakbond met z'n ruim 100 miljoen leden? Je kan hem zelfs interviewen en noteren dat het volgens hem een kwestie van tijd is vooraleer China alle fundamentele arbeidsrechten wettelijk erkent. Boeiend om op te merken is ook hoe hij eraan toevoegt: ‘Wij zijn de regering niet.' Kritische zin blijft op zijn plaats maar er is zeker beweging. Zo legt die Chinese eenheidsvakbond wel degelijk contacten met de vakbondswereld in de rest van de wereld.

‘Ik blijf een activist'
Zelfs een interview met directeur-generaal Juan Somavia zit erin. Hij laat zich graag betrappen op de uitspraak dat de economische globalisering niet zomaar te nemen is. Dat is vandaag nog altijd een zeldzaamheid, zeker bij de internationale instellingen. ‘Ik blijf een activist', beklemtoont hij nog. En enthousiast vertelt hij hoe hij de beweging voor waardig werk hoopt te zien uitgroeien tot een echte sociale beweging die de wereld weet te veranderen.

Intussen vervult Luc Cortebeeck (ACV) van 's ochtends tot 's avonds, weekends inbegrepen, zijn rol van procureur inzake werknemersrechten in de commissie van de normen. Zesentwintig landen moeten er zich verantwoorden voor het niet naleven van de conventies en aanbevelingen van de IAO, Colombia voor tientallen moorden op vakbondsleiders, Myanmar voor dwangarbeid, Kroatië voor asbestproblemen, Zambia voor kinderarbeid, Iran voor discriminatie van vrouwen, Bangladesh voor het ontbreken van de vrijheid van vereniging in de vrijhandelszones. Het is waar dat de commissie geen sancties kan uitspreken. Maar even waar is dat de regeringen hier niet graag spitsroeden lopen. In een interview beklemtoont een hoge ambtenaar van Bangladesh dat ook de ontbrekende ratificering van de conventie over vrijheid van vereniging over hooguit enkele jaren een feit zal zijn.

(eigen berichtgeving, IAO en ACV)

Websites

klik hier voor 97ste zitting van de IAO

klik hier voor woordenboek IAO met o.a. fundamentele arbeidsrechten

Regio's: 
Thema: 

Lees ook

UITVERKOCHT Van eiland tot wereld. Appèl voor een menselijke samenleving

cover Van eiland tot wereld. Appèl voor een menselijke samenleving

van Dirk Barrez

UITZONDERLIJK AANBOD 12 EURO i.p.v. 19 - verzending inbegrepen

Van overal reizen afgevaardigden naar het eiland Pala om het verhaal en het programma van de goede samenleving te schrijven, met een economie die eindelijk van ons is, die de aarde geen geweld aandoet en waarvan de welvaart eerlijk verdeeld raakt, met mondiale sociale zekerheid en een aardegebruiksrecht voor iedereen.

Aan al wie beweert dat het nastreven van utopieën gevaarlijk is, antwoorden we: ‘Hadden we dan geen welvaartstaten moeten afdwingen? Of geen gelijke rechten voor man en vrouw? Wij hebben de vrijheid om ons leven te verbeteren.’

Dit boek doorbreekt de crisis van de verbeelding en ziet wel alternatieven. De auteur durft opnieuw de grote verhalen brengen.

12,00 €

Van een nieuwe Ikea en de jobs van General Motors: de jacht op goedkope arbeid woedt heviger

Wereldwijd hebben allen die van werk moeten leven het moeilijk. Hun aandeel in de welvaart die we produceren gaat op de meeste plaatsen al heel lang achteruit. Dat de financiële crisis ook voor wie van kapitaal moet leven de kaarten hard anders heeft geschud, verbetert daarom nog niet de situatie bij werknemers. Op mondiale economische markten blijven ze gevangen in een heel kwetsbare positie.

Neem de werknemers van de grote Amerikaanse autobedrijven. Vooral in de Verenigde Staten is het lang bon ton geweest, en soms is het dat nog altijd, om de vakbonden te hoge lonen te verwijten en daar de reden voor het falen te zoeken. Vrijwel iedereen moet vandaag beseffen dat in de eerste plaats het management van General Motors, Ford en Chrysler hebben gefaald.