Home

Europa ijvert voor ‘fatsoenlijk werk in de wereld’

23 August 2006

Meer en beter werk, welvaartsbescherming, gelijke kansen en sociale dialoog, dat is wat de Europese Commissie bedoelt met fatsoenlijk werk en wat ze wil bevorderen in de hele wereld, zowel binnen als buiten de Europese Unie.

Want economische groei is op zichzelf geen garantie voor betere jobs of minder armoede, beseft de verantwoordelijke EU-commissaris Vladimir Spidla, economische en sociale vooruitgang hangen samen. Hij ziet de strijd voor fatsoenlijk werk als een hefboom om de ongelijkheid in de wereld aan te pakken, een wereld waarin de helft van de werknemers minder dan twee dollar per dag verdient en de halve wereldbevolking niet van sociale zekerheid kan genieten.

Het is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar Europa neemt zich concreet voor de noodzaak aan fatsoenlijk werk te benadrukken in alle samenwerkingsakkoorden met andere landen en in zijn ontwikkelingspolitiek, zoekt samenwerking met internationale organisaties, het bedrijfsleven en de civiele samenleving en zal het als een belangrijke hoeksteen van vrije handel beschouwen in zijn handelspolitiek. Afwachten of fatsoenlijk werk inderdaad een EU prioriteit is wanneer de onderhandelingen binnen de Wereldhandelsorganisatie opnieuw op gang zouden komen. De Commissie zal alvast over twee jaar, in augustus 2008, rapporteren over de gemaakte vooruitgang.

EU document ‘Promoting decent work for all’  http://ec.europa.eu/employment_social/news/2006/may/com_2006_249_en.pdf
opinie Europa, berg op die januskop. Europa verdedigt maar halfslachtig ons welvaartsmodel op de internationale fora http://www.pala.be/palabrief.php?showarticle=1&id=00052

Regio's: 
Europe
Thema: 
Labour
Social

Lees ook

Ook Europa worstelt met analfabetisme - voor rest van de wereld is er goed én slecht nieuws te lezen

14 May 2008

Dan mag de algemene alfabetiseringsgraad in ons continent met 96 procent hoog zijn, het probleem is niet weg. Zo kunnen 9 miljoen volwassenen in Centraal- en Oost-Europa lezen noch schrijven. Denk niet dat enkel minderheden zijn getroffen. Heel veel doorsnee mensen beheersen onvoldoende de vereiste basisvaardigheden. We mogen niet vergeten dat het om meer draait dan enkel het lezen van tekst. Het gaat er evengoed om informatie te kunnen gebruiken op meer dan één wijze, ook grafisch of op de computer of rekenkundig.

De gevolgen kunnen zwaar zijn. De werkloosheidsgraad in Duitsland en Slovenië is dubbel zo hoog bij wie slecht scoort op deze vaardigheden dan bij wie gemiddeld of goed scoort.

Vakbondsrechten in de Mexicaanse maquila's

4 December 2007

Economische groei en respect voor fundamentele rechten van arbeiders gaan niet altijd samen. De beruchte maquila's, multinationale bedrijven gevestigd in de vrijhandelszones van Centraal-Amerika, blinken niet bepaald uit wat arbeidsomstandigheden betreft. Af en toe behalen arbeiders ondanks intimidaties en dreigementen met sluiting toch een kleine overwinning. Neem nu de Vaqueros Navarra-jeansfabriek in Tehuacan in de Mexicaanse deelstaat Puebla. Dit bedrijf van de Navarra Group levert aan bekende Amerikaanse jeansmerken zoals Gap, Levi Strauss, American Eagle Outfitters, The Limited, Warnaco, Abercrombie & Fitch en Tommy Hilfiger. Sinds enkele jaren weigert de directie onafhankelijke vakbonden te erkennen.

Harde confrontatie met vakbond in Britse geprivatiseerde zorgsector: steun de Fremantle-zorgverleners

11 September 2007

Het aanslepende arbeidsconflict tussen de directie van de Fremantle Trust en de vakbond UNISON is de laatste week fel geëscaleerd. Fremantle Trust, een private organisatie zonder winstoogmerk die vijf jaar geleden het beheer over een aantal rust- en verzorgingstehuizen in het noorden van Londen heeft overgenomen van de lokale overheid, heeft een werknemer/vakbondsafgevaardigde ontslagen en met juridische stappen de online steunactie van LabourStart voorlopig onmogelijk gemaakt. De vakbondswereld is echter vast van plan het hier niet bij te laten en roept op tot internationale steun tegen dit brutale staaltje van machtsmisbruik.