Home

3 maanden Tesla staking. Zweden blijven hun arbeidsmodel verdedigen

Op 27 oktober 2023 zijn de werknemers van de Tesla servicecentra in Zweden in staking gegaan omdat ze al jaren geen collectieve arbeidsovereenkomst kregen.

Drie maanden later staken ze nog altijd, met de instemming van de grote meerderheid van de Zweden en zelfs heel Noord-Europa, en met de dikwijls actieve steun van andere vakbonden tot zelfs van investeringsfondsen.

Over de grote maatschappelijke inzet – een heuse botsing tussen twee culturen met heel verschillende visies op wie (mee) zeggenschap mag uitoefenen in de markteconomie – en over het verloop van het conflict kon of kan u lezen in het artikel Noord-Europa verdedigt sociaal gecorrigeerde economie tegen Tesla.

Voor wie dat artikel zou gemist hebben, het blijft brandend actueel. Slechts één zaak is zeker, Tesla heeft aan Zweden – en Noord-Europa – een meer dan stevige opponent. Er staat dan ook veel op het spel, niet minder dan het overlegmodel tussen werkgevers en werknemersorganisaties.

Lees ook

VOORDEELAANBOD - 15 i.p.v. 27 EURO - Het mondiale uitzendkantoor. Waardig werk in tijden van globalisering en crisis - boek+dvd

Fruitplukster, fabrieksarbeider, gezondheidswerker, websitebouwster of postbode, we moeten (bijna) allemaal werken om te leven, niet evident. De globalisering van de economie maakte vele landen rijker, tegelijk groeide de inkomensongelijkheid in de meeste landen. Bedrijven jagen op de goedkoopste en minst beschermde arbeid. Mee door internet besteden ze als nooit tevoren het werk uit in hun mondiale uitzendkantoor. Zo zakt bijna overal het aandeel van de lonen in de welvaart. Dat kan beter? In sommige landen verbetert de positie van werknemers. En de aanpak van milieuproblemen is overal één grote schreeuw om werk. We moeten een economie bouwen die én sociaal is én ecologisch én democratisch.