Arbeidskost van een T-shirt uit Azië is… 20 eurocent
dinsdag, 24 mei 2016 - 07:53
De mondialisering van onze economiei raakt een groot deel van de wereldbevolking op een heel rechtstreekse wijze. Hun inkomen hangt ervan af. Af en toe worden we daar brutaal aan herinnerd, zoals met de instorting van de Rana Plaza textielfabriek in Bangladesh die meer dan 1000 werknemersi het leven kostte en 2000 verwondde; of wanneer Ford zijn fabriek sluit in Genk; of als terrorisme een vitale luchthaven als Zaventem lamlegt en tallozen hun werkbestemming missen.
De vraag hoeveel mensen hun werki verrichten in het kader van mondiale productie- of bevoorradingsketens, is moeilijk exact te beantwoorden. De Internationale Arbeidsorganisatiei schat hun aantal op maar liefst 450 miljoen. Dat is het resultaat van gegevens uit veertig landen, samen goed voor 85 procent van het bruto wereldproduct en twee derde van alle arbeidskrachten. Vermoedelijk zijn het er dus nog veel meer.
Cruciale vraag: gaan hun inkomens erop vooruit? Theoretisch zou dat moeten, of minstens kunnen. Want in principe leidden geïntegreerde productieketens tot een grotere efficiëntie en productiviteit. Die internationalisering is echter niet opgezet om werki beter te belonen en productiviteitswinsten te delen met werknemersi. In vele bedrijveni worden vooral vrouwen weinig betaald. Toeleveranciers zien zich dikwijls verplicht met weinig genoegen te nemen. Het is een praktijk die zich vertaalt in extreem lage vergoedingen. De voorbeelden uit het IAOi rapport Decent work in global supply chains laten weinig aan de verbeelding over. De arbeidskost van een gemiddelde T-shirt is… 20 eurocent. Van de 1,60 pond voor een pakje thee in Groot-Brittannië, is 0,01 pond voor de theeplukster, van de 0,12 pond voor een banaani uit Ecuador is er 0,0075 voor de plantagearbeider.
Afbeelding
Schrijf in op de PALA nieuwsbrief
verschijnt maximaal 2 maal per maand
een journalistieke kijk op onze globaliserende wereld Hoe is de wereld eraan toe? Waar moet het naartoe? Hoe geraken we daar?
PALA zoekt met haar nieuwsbrief, website en boeken de antwoorden voor een meer sociale, ecologische en democratische samenleving en economie
Alsof dat niet erg genoeg is, zijn er nog de dikwijls slechte werkomstandigheden en het gebrek aan sociale bescherming. Dat uit zich in onder andere extreemlange werkuren, voorkomen van dwangarbeid, inbreuken op sociale wetgeving, misbruik van thuiswerkers, uitbuiting van freelancers en tijdelijke werknemersi. Alhoewel deze economische globaliseringi al decennia oprukt, slagen werknemersi er maar moeilijk in om genoeg weerwerk te bieden. Het lukt onvoldoende om nationaal en internationaal tegenwicht te bieden.
Prominent op de agenda van de volgende Internationale Arbeidsconferentie staat het thema Fatsoenlijk werki in mondiale bevoorradingsketens. De 105de zitting van die conferentie loopt van 30 mei tot 10 juni 2016. (db)
Uw doordachte reacties zijn heel welkom op het emailadres infoATpala.be
Tot het einde gelezen? En het artikel gewaardeerd? Dan kan Palai misschien op uw steun rekenen. We verwelkomen u graag als steungever - klik hier
Een goed artikel?Interessant nieuws? Schenk uzelf, vrienden, familie, kennissen of collega’s een gratis Palai abonnement, dan hoeft u nooit iets te missen. Gebruik daarvoor het geschenkabonneeformulier – klik hier
eind 2002 sluit Philips Hasselt de deuren, 1400 mensen verliezen hun job, het werk verhuist vooral naar Hongarije en China. Textiel- en confectiefabrieken van Mexico tot Tunesië en Bangladesh ervaren de mokerslag van de Chinese industrie.
Schrijf je in op de PALA nieuwsbrief
Economie omvat alles wat met de creatie, bevordering en verdeling van welvaart en welzijn te maken heeft. De economie is de draaischijf voor onze behoeften en ambities, zowel van de mens als van de samenleving. Het gaat erom de schaarse middelen zo goed mogelijk te gebruiken om aan de behoeften en ambities te voldoen. Economie is dus kiezen: kiezen welke behoeften vervuld worden en welke ambities worden nagestreefd, en welke niet.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Betaald werk is op onze wereld nog altijd de belangrijkste wijze om aan een inkomen te raken. Zowat overal is het werken geblazen om te kunnen leven.Let wel, werk of arbeid is lang niet alleen contractuele loonarbeid voor een werkgever.
De IAO dateert uit 1919, is daarmee één van de oudste internationale organisaties en is gevestigd in Genève. Na de Tweede Wereldoorlog groeit zij binnen de Verenigde Naties uit tot de dochterorganisatie die gespecialiseerd is in sociaal beleid.
Betaald werk is op onze wereld nog altijd de belangrijkste wijze om aan een inkomen te raken. Zowat overal is het werken geblazen om te kunnen leven.Let wel, werk of arbeid is lang niet alleen contractuele loonarbeid voor een werkgever.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
vormen een belangrijke motor van de huidige globalisering.Flink geholpen door technologische (r)evoluties zijn zij op de vrijgemaakte markten de drijvende kracht achter economische globalisering. Ze dragen onmiskenbaar bij tot de welvaart op onze wereld. Weinigen weigeren hun producten of diensten.
zie Internationale Arbeidsorganisatie
haalt de top 5 van landbouwproducten en is wat de pot schaft voor miljoenen mensen. Bij ons ooit héél exotisch fruit, nu al met de paplepel verorberd.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Globalisering of mondialisering is het proces waardoor mensen, producten, informatie, geld, grondstoffen makkelijker en sneller van de ene naar de andere plaats in de wereld kunnen worden gebracht. Daardoor is de wereld kleiner geworden en is er veel meer wederzijdse afhankelijkheid tussen landen.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Betaald werk is op onze wereld nog altijd de belangrijkste wijze om aan een inkomen te raken. Zowat overal is het werken geblazen om te kunnen leven.Let wel, werk of arbeid is lang niet alleen contractuele loonarbeid voor een werkgever.
gratis e-brief en vrij toegankelijke website over globalisering. PALA zoomt regelmatig in op de problemen van onze globaliserende wereld, op de mogelijke alternatieven en op hoe de wereld werk maakt van verbetering. De website bevat een wiki woordenboek dat duidelijk en liefst kort belangrijke begrippen verheldert; en biedt ook een kijk op de boeken die hoofdredacteur Dirk Barrez schreef waarvan vele sterk samenhangen met de website.
gratis e-brief en vrij toegankelijke website over globalisering. PALA zoomt regelmatig in op de problemen van onze globaliserende wereld, op de mogelijke alternatieven en op hoe de wereld werk maakt van verbetering. De website bevat een wiki woordenboek dat duidelijk en liefst kort belangrijke begrippen verheldert; en biedt ook een kijk op de boeken die hoofdredacteur Dirk Barrez schreef waarvan vele sterk samenhangen met de website.
