Home

Falende outsourcing bedrijven. Publiek-private samenwerking blijft moeilijk

Privatisering van publieke diensten, het blijft een riskante keuze. Dat toont nogmaals het falen van het outsourcing bedrijf Interserve dat in Groot-Brittannië 45.000 werknemers telt, één jaar nadat Carillion overkop ging.

Schoonmaken in hospitalen, scholen en stations, verzorgen van schoolmaaltijden, onderhoud van militaire bases op de Falklandeilanden of Malvinas, aanleg van wegen en bouwen van bruggen. De publieke dienstverlening die Groot-Brittannië heeft uitbesteed aan Interserve is heel divers en immens belangrijk.

Er staat dus veel op het spel als zo’n bedrijf in moeilijkheden komt en op de rand van het faillissement bengelt. Interserve is met een omzet van 2,7 miljard pond en wereldwijde 68.000 medewerkers geen kleine speler.

Groot-Brittannië heeft zich in de recente geschiedenis ver op het pad van privatiseringen begeven. En dat is dus niet zonder risico. Amper een goed jaar geleden ging dat andere outsourcing bedrijf Carillion overkop, met ook al veel publieke diensten in portefeuille. Carillion had een omzet van meer dan 5 miljard pond en ongeveer 43.000 werknemers, waarvan 18.000 in Groot-Brittannië.

Bij vakbonden is de reactie tweeërlei. Zij vragen zich af waarom niet het management maar wel tal van werknemers zich ongerust moeten maken over hun job en toekomst. En ze pleiten ervoor publieke diensten niet aan de privésector toe te vertrouwen: “Het kost meer, ondermijnt de dienstverlening en verslechtert de arbeidsomstandigheden.”

Wikipedia, opnieuw een prima bron, weet nog te melden dat Interserve sinds 2002 rapporteert over zijn verantwoord maatschappelijk ondernemen, ook bekend als corporate social responsibility of  CSR. In 2008 haalde het zelfs de top 20 van de Good Companies Guide. Het stemt tot nadenken over de waarde van vele CSR lijstjes, labels of codes. Nog altijd zwaaien tal van bedrijven onterecht met een vlag van duurzaam ondernemen. (db)

Lees ook de Pala opinie Als het om duurzaam ondernemen gaat, volstaan bedrijfscodes en labels niet

Bronnen
Wikipedia - Interserve 
The Guardian - Interserve goes into administration after rescue deal rejected
BBC - Interserve: UK outsourcing giant faces crunch vote on rescue plan
Unison - Interserve contracts must be bought back in-house, says UNISON
GMB Union - Interserve handed £660 million taxpayer contracts months before facing collapse
Unite - Unite demands urgent Interserve administrator meeting following company’s collapse

Uw doordachte reacties zijn welkom op het emailadres infoATpala.be

Overname van dit artikel toegelaten voor niet-commerciële en niet-gesubsidieerde organisaties met vermelding van auteur en bron, met weblink. Wij vernemen het graag | Commerciële en/of gesubsidieerde organisaties nemen voor publicatie contact op met info@pala.be

Tot het einde gelezen? En het artikel gewaardeerd?
Dan kan Pala misschien op uw steun rekenen: uw gift is welkom
op rekeningnummer BE66 5230 4091 1443 van Pala vzw – Leuven.
Of we verwelkomen u graag als vaste steungever - klik hier

Een goed artikel? Interessant nieuws? Neem een gratis abonnement op de Pala nieuwsbrief (maximaal 2 maal per maand), dan hoeft u geen enkel artikel te missen. Gebruik daarvoor het inschrijvingsformulierklik hier

Regio's: 

Lees ook

België, kolonie van Frankrijk

“Vous Belges, vous êtes les esclaves des Français” hoorde ik een kwade man in hartje Brussel tegen een ober roepen. Weinigen die het zo spits zouden formuleren. Maar vooral, we weten al veel langer dat hij gelijk heeft, de rijkdommen van deze kolonie worden op onrechtmatige wijze geplunderd.

Van een nieuwe Ikea en de jobs van General Motors: de jacht op goedkope arbeid woedt heviger

Wereldwijd hebben allen die van werk moeten leven het moeilijk. Hun aandeel in de welvaart die we produceren gaat op de meeste plaatsen al heel lang achteruit. Dat de financiële crisis ook voor wie van kapitaal moet leven de kaarten hard anders heeft geschud, verbetert daarom nog niet de situatie bij werknemers. Op mondiale economische markten blijven ze gevangen in een heel kwetsbare positie.

Neem de werknemers van de grote Amerikaanse autobedrijven. Vooral in de Verenigde Staten is het lang bon ton geweest, en soms is het dat nog altijd, om de vakbonden te hoge lonen te verwijten en daar de reden voor het falen te zoeken. Vrijwel iedereen moet vandaag beseffen dat in de eerste plaats het management van General Motors, Ford en Chrysler hebben gefaald.