Overslaan en naar de inhoud gaan
Nestlé Hongkong neemt een loopje met fundamentele vakbondsrechten
dinsdag, 27 januari 2009 - 20:15
In juli 2008 legden de arbeiders van de Nestlé-diepvriesproductenfabriek in Hongkong het werk
i gedurende drie dagen neer om te protesteren tegen de schendingen van fundamentele vakbondsrechten. Dat was nog nooit eerder gebeurd in de Chinese vestiging van de Zwitserse voedingsmultinational. Ondanks beloften van het lokale management is zes maand later de situatie van de Nestlé-werknemers
i allerminst verbeterd. Vorige week heeft de lokale vakbond, de Hong Kong Nestlé Workers Union, die is aangesloten bij de IUF, de internationale federatie van vakbonden
i uit de voedingsindustrie, nieuwe acties aangekondigd.
De Nestlé-directie weigert nog altijd de vakbond te erkennen als gesprekspartner bij collectieve onderhandelingen ondanks het feit dat ruim 98 procent van de chauffeurs, laders en verkoopspersoneel in de zuivelafdeling bij de vakbond is aangesloten. De vakbond had nochtans - zoals eerder afgesproken - de directie een volledige lijst bezorgd met de namen van alle vakbondsleden. Bovendien werden de contracten van tijdelijke werknemers nog voor de einddatum eenzijdig opgezegd en blijft het aantal werknemers met een vast contract beneden het vorig jaar afgesproken minimum. In juli kreeg de staking veel weerklank in de media
i van Hongkong. Werknemers vertelden dat ze soms werkdagen van 17 uur moesten presteren en dat ze nooit zeker waren of ze nog een nieuw contract zouden krijgen na de afloop van een tijdelijke termijn. Volgens de Hongkongse wetgeving moet een arbeider na een tijdelijk contract van 12 maanden een permanente arbeidsovereenkomst krijgen. Maar Nestlé lapte die regel aan zijn laars door mensen 14 dagen voor het einde van hun contract de laan uit te sturen en ze daarna opnieuw een tijdelijk contract aan te bieden. De vakbondsleiders zijn dergelijke praktijken beu en hebben internationale steun gezocht voor nieuwe acties. (JVC)
Klik voor artikel over vakbondsacties bij Nestlé-vestiging in Hongkong
Lees ook
donderdag, 21 november 2024 - 16:33
Het staatsfonds van Saoedi-Arabië is betrokken bij schendingen van mensenrechten, heeft daar voordeel uitgehaald… en is volledig in de greep van één mens. Zo meldt Human Rights Watch in het rapport 'The Man Who Bought the World'.
dinsdag, 9 november 2021 - 11:19
Wie en wat houdt de junta van Myanmar overeind? Jan Servaes licht toe waarom dit bloedige regime niet meteen zal verdwijnen. Hij maakt duidelijk hoe een groot deel van de bedrijfswereld collaboreert en China een heel dubbelzinnige rol speelt.
dinsdag, 24 februari 2009 - 20:35
Vorige maand kon u in PALA lezen hoe de werknemers van de Nestlé-diepvriesproductenfabriek opkomen voor hun rechten.
dinsdag, 4 december 2007 - 15:01
donderdag, 14 november 2024 - 11:16
Zelfs na decennia uitverkoop van publieke goederen en het bijna overal ineenstuiken van het communisme blijken staatsfondsen een flinke vinger in de mondiale economische pap te hebben. In 2022 beheren de tien grootste samen bijna 10.000 miljard dollar.
Betaald werk is op onze wereld nog altijd de belangrijkste wijze om aan een inkomen te raken. Zowat overal is het werken geblazen om te kunnen leven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Nog altijd zijn vakbonden, samen met boerenbewegingen, veruit de grootste sociale organisaties die de wereld kent. Nog altijd zijn vakbonden het allerbeste instrument voor werknemers om hun belangen te verdedigen. Samen staan ze sterker om goede loons- en arbeidsvoorwaarden af te dwingen, om er met andere woorden voor te zorgen dat zij fatsoenlijk kunnen leven van hun werk en dat zij kunnen werken in behoorlijke en veilige omstandigheden. Slechts als ze samen optreden, kunnen werknemers beletten dat hun loons- en arbeidsvoorwaarden achteruitgaan of hun werk zelfs verdwijnt, en daarmee ook hun inkomen.
Selectie van artikels over media en VRT die te lezen zijn op Pala:De openbare omroep moet de best mogelijke informatie garanderen (2020)Een goede VRT is best voor iedereen (2015)Waarheen met de VRT-journalistiek? (2021)VRT moet veranderen... maar niet zoals Vlaams regeerakkoord het wil (2019)Journalistiek zal kwaliteitsvol zijn of niet zijn (2017)De waarheid waar wij voor staan (2018)De mediatoekomst is aan encyclopedische journalistiek (2017)Zwarte Zondag na Zwarte Zondag: lessen na 28 jaar (2019)Publiekscoöperaties voor Proximus, Belfius en VRT de betere oplossing (2014)VRT telt meest erkende beroepsjournalisten (2019)Een democratische samenleving koestert betrouwbare media (2004)Van wie zijn de media? De media zijn van ons (2010)De democratie bijt in haar eigen staart. Media en Trump (2016)Media brengen slecht nieuws (2009)