De globalisering van de economie treft ook de werknemers en hun vakbondsorganisaties. Vroeger konden ze goede lonen en werkomstandigheden afdwingen binnen de vooral nationale economieën. Vele werknemers – in textiel, informatica, metaal – ervaren dat die tijd voorbij is, er is concurrentie uit de hele wereld en dus nood om zich Europees en zelfs mondiaal te organiseren.
Want we geven goederen, diensten en geld de rechten om steeds vrijer door de wereld te reizen en die rechten zijn ook afdwingbaar. Maar de rechten van de werknemers zijn niet afdwingbaar, zelfs niet de sociale basisnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie: vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen, geen kinderarbeid, geen dwangarbeid, geen discriminatie op de werkvloer.
De vakbonden die al lang ook internationaal actief zijn, hebben nu beslist dat ze samen sterker staan om die rechten af te dwingen. De twee grote wereldvakbonden, het IVVV (Internationaal Verbond van Vrije Vakbonden) en het WVA (Wereldverbond van de Arbeid) gaan zich dit jaar ontbinden om een nieuwe vakbondsinternationale te stichten.
Eén grote wereldvakbond in 2006
Lees ook
China, India, VS? Waar trekt geld naartoe?
Samenlevingen investeren eerst best zelf in hun toekomst. Laat u echter niet misleiden door het vele gepraat over deglobalisering en het dichterbij brengen van productie. In de huidige wereldeconomie blijven buitenlandse investeringen van groot belang.
Buitenlandse investeringen. Waar vind ik de cijfers?
Wie dieper in de cijfers van de buitenlandse investeringen wil duiken, kan terecht op de websites van UNCTAD en van de Wereldbank.
2023. Aarde, mensen en hun rechten
Wat was zeker essentieel aan 2023? En bleef vaak on(der)belicht? Cruciale sociale conflicten bij o.a. Tesla en in Hollywood, een tech gedomineerde revolutie, wereld in terra incognita, verdeeldheid en geweld in opmars, democratie in nood en soms verrassend weerwerk.
Noord-Europa verdedigt sociaal gecorrigeerde economie tegen Tesla
Vakbonden in Noord-Europa, gevolgd door investeringsfondsen, pikken het niet dat Tesla in Zweden weigert om een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten. Ze steunen de staking van de vakbond IF Metall.
De mensen in 2022. Weinig klaar kijkende soort
Als acht miljard mensen een veiliger toekomst willen, maken ze best doodnuchter de stand van zaken op: mondiaal versnellen vele crises, ze doen meer pijn en de antwoorden voldoen niet. Zo vermijden zij de illusie goed bezig te zijn... en ontdekken gelukkig ook dat duurzame veranderingen soms beginnen lukken.
- ‹ vorige
- 2 van 202
- volgende ›