Harde confrontatie met vakbond in Britse geprivatiseerde zorgsector: steun de Fremantle-zorgverleners
dinsdag, 11 september 2007 - 13:31
Het aanslepende arbeidsconflict tussen de directie van de Fremantle Trust en de vakbond UNISON is de laatste week fel geëscaleerd. Fremantle Trust, een private organisatie zonder winstoogmerk die vijf jaar geleden het beheer over een aantal rust- en verzorgingstehuizen in het noorden van Londen heeft overgenomen van de lokale overheid, heeft een werknemer/vakbondsafgevaardigde ontslagen en met juridische stappen de online steunactie van LabourStart voorlopig onmogelijk gemaakt. De vakbondswereld is echter vast van plan het hier niet bij te laten en roept op tot internationale steun tegen dit brutale staaltje van machtsmisbruik. Dit is het overbekende privatiseringsverhaal, waarbij bedrijveni beloven om dezelfde diensten te blijven verlenen, maar tegelijk de positie van publieke dienstverleners ondermijnen door de arbeidsvoorwaarden systematisch uit te hollen. Op 1 april 2007 heeft de Fremantle Trust het toch al karige salaris van zorgverleners tot dertig procent verlaagd. De werknemersi hadden de keuze tussen accepteren of ontslagen worden. De leden die bij het conflict betrokken zijn, verlenen zorg aan oudere en kwetsbare bewoners van verzorgingshuizen in de Noord-Londense voorstad Barnet. De werknemersi die bij de overname de garantie kregen dat aan hun arbeidsvoorwaarden niets zou worden gewijzigd, zien zich geconfronteerd met lagere salarissen, ze moeten meer uren werken, ze krijgen geen doorbetaling bij ziekte, minder vakantiedagen en lagere vergoedingen voor overwerk. Zelfs de pensioenen worden met een derde verlaagd, ook al zijn er normale pensioenbijdragen betaald tijdens het vaste dienstverband van de werknemersi. Aangezien in de sector vooral vrouwen werken - sommigen alleenstaande moeders - is hun positie extra kwetsbaar. Als reactie op deze aanvallen hebben de vakbondsleden aangesloten bij de publieke sectorbond UNISON besloten om in staking te gaan. UNISON vraagt een zo breed mogelijke steun voor de Fremantle-werknemersi. Dit gaat niet alleen om salaris en arbeidsvoorwaarden - het gaat om waardigheid en respect in een globaliserende wereld. De online steuncampagne van LabourStart zorgde op enkele dagen tijd voor 8100 internationale protestmails aan het adres van de Fremantle-directie. De reactie liet niet lang op zich wachten: zelfs de internetprovider werd met juridische stappen bedreigd als de gewraakte solidariteitsactie nog langer online zou staan. Noodgedwongen is een nieuwe website (‘We will not be silenced') in het leven geroepen om de actie toch te laten doorgaan.
Bedrijven waar werknemers zelf de baas zijn, kan dat? Ja dus, die vorm van meest doorgedreven economische democratie bestaat wel degelijk, bv. in de meer dan honderd werknemerscoöperaties van Mondragon. In België zijn we er nog maar heel weinig mee vertrouwd. Dat alternatief ondernemersmodel stoot op scepsis, zeker bij traditionele ondernemers. Maar ook in de brede werknemersbeweging en bij vakbonden rijzen er vragen.
In moeilijke omstandigheden scheppen de werknemerscoöperaties van Mondragon nu al meer dan 83.569 jobs, heel dikwijls gedreven door spitstechnologie, ze exporteren en produceren intussen de wereld rond, de werkloosheid is er het laagst van Spanje en, wellicht meest verrassend, in dit alles zijn de werknemers de baas.
Als Ford het werk van tienduizend mensen wegneemt, dan is het tijd dat we zelf werk creëren, en misschien zijn daarvoor coöperatieve bedrijven meest geschikt. En dus trokken Limburgers en Kempenaars naar Mondragon, “een plek in Europa waar men er nog in slaagt om zelf koelkasten te produceren”. Mondragon is dan ook uiterst ongewoon, hier werken 83.569 mensen in wel 120 vooral industriële werknemerscoöperaties en velen zijn hun eigen baas.
Op de redactie werken de voorbije jaren jonge Europese vrijwilligsters uit Zuid-Europa. Meestal keren ze niet terug, er zijn toch geen jobs. Maar de Europese Unie is niet gemaakt om jongeren geen toekomst te geven, neen, ze is er gekomen om telkens nieuwe generaties maximale kansen te bieden op een goed leven. En als het huidige Europa dat niet kan, moeten we een beter bouwen.
vormen een belangrijke motor van de huidige globalisering.Flink geholpen door technologische (r)evoluties zijn zij op de vrijgemaakte markten de drijvende kracht achter economische globalisering. Ze dragen onmiskenbaar bij tot de welvaart op onze wereld. Weinigen weigeren hun producten of diensten.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
