Bij automatisering van werk komt zelden die toch wel evidente vraag aan bod: kunnen ook de opdrachten van de CEO toevertrouwd worden aan artificiële intelligentie? Eén bedrijf heeft al sinds augustus 2022 geen menselijke maar een robot CEO.
Bij The Hustle hebben ze zich exact die vraag gesteld. Waarom zouden vooral zogenaamd hiërarchisch lagere functies en manuele arbeid zich lenen tot automatisering? Om vervolgens te onderzoeken of de CEO zelf niet vervangbaar is.
Daar zijn overigens goede redenen voor, niet in het minst de torenhoge kost van CEO’s, al te vaak gecombineerd met magere tot archislechte prestaties en zelfs beslissingen gericht op eigenbelang ten koste van het bedrijf.
De bijdrage levert markante inzichten op. Nogal wat taken van de CEO lenen zich perfect voor automatisering… Andere misschien minder, bv. voor het nemen van beslissingen zou AI (nog) tekortschieten.
CEO’s zullen hun onvervangbaarheid natuurlijk met alle middelen bepleiten en daarbij vooral hun lucratieve positie verdedigen.
De robot CEO presteert prima
Vele werknemers verkiezen echter nu al een robot op de plaats van hun CEO.
En bij NetDragon Websoft zijn ze al zover sinds augustus vorig jaar. The Independent bericht in een recent artikel dat het bedrijf alvast op de beurs prima presteert sinds het aantreden van een “AI-powered virtual humanoid robot”.
Een half jaar, en al zeker enkel de beurskoers, is allicht te vroeg en te weinig om ernstig te kunnen evalueren.
Wel al duidelijk is dat AI het potentieel heeft om ingezet te worden voor de meest verscheiden jobs, van manueel tot intellectueel, van zogenaamd hiërarchisch lager tot het zogenaamd allerhoogste in de hiërarchie. (db)
Uw doordachte reacties zijn welkom op het emailadres infoATpala.be
Bronnen
Should we automate the CEO? In The Hustle
Company that made an AI its chief executive sees stocks climb in The Independent
