Op 15 oktober, aan de vooravond van Wereldvoedseldag, zullen de organisaties van de Verenigde Naties voor de tweede keer officieel de Internationale dag van de Rurale Vrouwen
Vrouwen verdienen slechts tien procent van het wereldinkomen... en ze verrichten tweederde van al het onbetaalde werk in de wereld.
De mondiale ambitie om moedersterfte terug te dringen - één van de millenniumdoelstellingen - dreigt een vergeten doelstelling te worden.
In de marge van de 25ste regionale Afrikaanse conferentie (ARC) van de VN-Voedsel- en Landbouworganisatie FAO, die van 16 tot 20 juni plaatsvond in de Keniaanse hoofdstad Nairobi, kwamen ook vrouwen van de meest diverse Afrikaanse basisgroepen samen om zich te beraden over de actuele voedselcrisis.
Als er onaanvaardbaar weinig vrouwen bij de besluitvormers in o.a. bedrijven en universiteiten blijken te zijn, is degelijke informatie over discriminatie van vrouwen, in het bijzonder inzake zeggenschap en besluitvorming, cruciaal. Volgende bronnen reiken die aan.
Als vrouwen al tijden in besturen zitten, soms in de hoogste functie, hoe kan het dat zij nog altijd in o.a. bedrijven en universiteiten veel te weinig tot de besluitvormers behoren? Het excuus dat zoiets tijd vergt, is al lang onaanvaardbaar.
Als er onaanvaardbaar weinig vrouwen bij de besluitvormers in o.a. bedrijven en universiteiten zijn, moet de vraag aangesneden: wat nu? Alvast volgende antwoorden werken tegen discriminatie.
De Europese Unie voert een baanbrekende wet in om een beter evenwicht te bereiken tussen mannen en vrouwen bij beursgenoteerde bedrijven. Tegen 30 juni 2026 moet 40 procent in hun Raden van Bestuur vrouw zijn. Bij niet-uitvoering volgen straffen.
“Dat de vrouwen een grote overwinning behaalden, dàt onthouden we van de parlementsverkiezingen”. Een politicoloog zette de toon voor een volslagen irrelevant besluit, dat gretig gevolgd werd door de internationale, ook Vlaamse pers. Irrelevant omdat IJsland al jaren geldt als het land met de meeste gelijkheid ter wereld.
