Algerijnse werknemers komen op voor hun rechten bij Compass Group
dinsdag, 16 juni 2009 - 10:49
In Hassi Messaoud, een oliewinningsgebied in de Sahara op goed 500 kilometer ten zuiden van de Algerijnse hoofdstad Algiers, verzorgt Eurest Support Services (ESS) de catering en de horeca voor een groot aantal bedrijveni, dat er actief is in de olie- en gasindustrie zoals Schlumberger, Halliburton, Repsol, BP, Ciepsa en Burlington. Eurest Support Services is een dochteronderneming van de Britse Compass Group.
Al enkele jaren worden de ESS-werknemersi er geconfronteerd met slechte levens- en arbeidsomstandigheden. De meesten leven bij woestijntemperaturen in tenten zonder de minste voorzieningen en werken volgens een ploegenstelsel van zes dagen. Het gemiddeld maandsalaris bedraagt 18.000 dinar (185 euro). Dit alles staat in scherp contrast met de afgeschermde kampen waarin de werknemersi van de oliebedrijven verblijven en die zijn uitgerust met airconditioning, telefoon en allerlei vormen van vermaak.
In december 2006 besloten enkele ESS-werknemersi om een onafhankelijke vakbond op te richten die hun menselijke waardigheid zou beschermen en zou opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden. Yassin Zaid werd gekozen tot algemeen secretaris van de vakbond. Een manager verhinderde dit. De legitimiteit van de vakbond werd onmiddellijk in twijfel getrokken; er mocht geen vergadering plaatsvinden op het terrein van ESS, inspecteurs van de lokale overheid werden genegeerd. Aanvankelijk was er steun van 1.400 van de 1.800 werknemersi. Maar intimidatie, het grote personeelsverloop en de afstand tot de ‘beschaafde wereld' zorgden ervoor dat het management zijn zin kreeg. Compass besloot vervolgens om een ‘voorbeeld' te stellen door Yassin Zaid onmiddellijk te schorsen. Ooit was hij nog ‘werknemer van de maand' geweest en kreeg hij bonussen omdat hij zo goed functioneerde, maar zijn arbeidscontract werd eenzijdig opgeschort. Dat is nog steeds zo. Nu heeft de Compass Group hem aangeklaagd wegens ‘smaad op interneti' omdat hij via een blog de werkelijke toedracht in het bedrijf duidelijk had gemaakt voor de buitenwereld. Bepaalde managers dienden daarop ongefundeerde klachten in wegens doodsbedreigingen via e-mail.
Afbeelding
11 POLITIEKE DWAASHEDEN
Afbeelding
TRANSITIE. Onze welvaart van morgen
Afbeelding
COOPERATIES. Hoe heroveren we de economie?
De onafhankelijke Algerijnse vakbond SNAPAP veroordeelt scherp de antivakbondspraktijken van multinationals die actief zijn in hun land. Hij heeft onlangs een speciale afdeling opgericht om vakbondsinitiatieven in deze privébedrijven te ondersteunen. SNAPAP roept op tot internationale solidariteit om de Compass Group onder druk te zetten en alle juridische procedures tegen Yassin Zaid stop te zetten. Het gevolg is dat de discussie over de rol van onafhankelijke vakbondeni momenteel weer een actueel onderwerp is in Algerije. (JVC)
.
Klik voor Labour Start: online campagne voor steun aan Yassin Zaid en andere Algerijnse vakbondsmensen
Klik voor blog en foto's op Unionbook over seminarie van SNAPAP in Algiers (Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique)
Tunesië, dichterbij gelegen dan velen misschien vermoeden - vanuit Brussel is Tunis minder ver dan de Oekraïense oorlogsgebieden - staat op de rand van de totale ineenstorting, zowel economisch, budgettair als politiek.
In Tigray voeren Ethiopië, Tigray, Eritrea en milities een wrede oorlog. "Tot wel een miljoen troepen zouden vechten met wellicht 100.000 doden de jongste weken." Er is nu wel een bestand, maar enkel tussen Ethiopië en Tigray... en houdt het stand?
De ommekeer in Afghanistan zoog de voorbije weken veel aandacht weg bij tal van media. Dan schiet er vaak weinig journalistieke kracht over voor andere belangrijke evoluties, zoals bv. de oorlog in Tigray, in feite in zowat de hele Hoorn van Afrika en zelfs daarbuiten.
In vele landen hebben maar weinig mensen toegang tot geld. Ook in Ethiopië lenen de meesten gedwongen aan buitensporige intresten bij niet-officiële kredietverleners. De bestaande spaar- en kredietcoöperaties zouden een oplossing kunnen bieden… maar moeten dan wel beter kunnen presteren.
Met hun activiteiten brengen bedrijven geregeld ergens ter wereld schade toe aan mensen en milieu. Om hen te dwingen mens en milieu overal te respecteren, is er het voorstel van een zorgplichtwet.
vormen een belangrijke motor van de huidige globalisering.Flink geholpen door technologische (r)evoluties zijn zij op de vrijgemaakte markten de drijvende kracht achter economische globalisering. Ze dragen onmiskenbaar bij tot de welvaart op onze wereld. Weinigen weigeren hun producten of diensten.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
Met werknemers bedoelen we zeker al wie in dienst werkt van een bedrijf of organisatie. Maar wie de wereld rond kijkt, merkt al vlug dat een massa mensen werken zonder arbeidscontract, zonder een formele werkgever te hebben.We verstaan onder werknemers dus ook de kleine boeren en kleine zelfstandige ondernemers die in het Zuiden, bij gebrek aan werk in de formele economie, een eigen zaakje opzetten in de informele sector en op die manier trachten te overleven.
De derde industriële revolutie, gekenmerkt en ondersteund door de informaticarevolutie - met Internet als exponent -, brengt de globalisering in een stroomversnelling. Die revolutie leidt ertoe dat financiële en economische activiteiten zich op grotere schaal en zelfs op wereldschaal afspelen.Opvallend is dat ook de antiglobaliseringsbeweging voor haar verzet dankbaar gebruik maakt van het gemak dat Internet biedt om te communiceren en te mobiliseren. Zonder Internet kon deze beweging haar strijd tegen de Multilaterale Overeenkomst over Investeringen (MAI) niet winnen en konden Seattle of het Wereld Sociaal Forum niet zo makkelijk hun mondiale bekendheid verwerven.
Nog altijd zijn vakbonden, samen met boerenbewegingen, veruit de grootste sociale organisaties die de wereld kent. Nog altijd zijn vakbonden het allerbeste instrument voor werknemers om hun belangen te verdedigen. Samen staan ze sterker om goede loons- en arbeidsvoorwaarden af te dwingen, om er met andere woorden voor te zorgen dat zij fatsoenlijk kunnen leven van hun werk en dat zij kunnen werken in behoorlijke en veilige omstandigheden. Slechts als ze samen optreden, kunnen werknemers beletten dat hun loons- en arbeidsvoorwaarden achteruitgaan of hun werk zelfs verdwijnt, en daarmee ook hun inkomen.